主题：科研人员知识管理与科研团队知识积累与分享的新方式
主讲人：马茜
时间：11月7日（周五）早上9:00-10:30
地点：本部图书馆215室
内容：结合科研人员与科研团队日常科研活动和需求，用“团队科研协作系统”完成从“知识获取，知识管理，成果产出”三个阶段的“一站式服务”。
功能简介
成员知识成果的自动积累、传承和分享
团队每个成员都阅读了很多文献，做了很多笔记，完成了很多实验，目前这些个人知识成果大多保存在成员的个人计算机中，会随着成员的毕业、转岗而流失，没有成为团队的知识财富。读书笔记的分享可提高整个团队的信息获取效率，也能营造出团队文化。
任务管理
团队负责人会为新成员指派文献阅读任务、实验任务，但完成质量目前很难评估。让成员阅读的文献、笔记（可分为精读笔记、泛读笔记）、完成的试验记录分享到团队中，既实现了团队资源的自动积累和传承，又实现了阅读任务的评估。
团队所需专业资讯的订阅
目前大多高校和研究院所都购买了SCI、Springer 等专业数据库，但要及时获取本专业最新进展，需要定期去访问这些网站。团队和研究人员希望相关专业的期刊、会议每有新文章发表时，能自动获悉。
工作规范的传承
很多团队都积累了一些实验规程、实验记录模板、读书笔记模板等工作规范，这些工作规范要进行传承，更要让成员知悉和执行。
成员间交流
成员可以查看所参与群组的最新动态，包括资源的分享、成员的加入、微博信息等，对分享的资源进行评价、添加笔记；微博提供了便捷的交流工具，成员之间还可以通过内部短信进行交流。
团队机构知识库建设
把团队的个人成果、试验记录、重组数据进行再组织，开辟机构成果展示"橱窗"，提高团队和机构的学术影响力。文献、试验记录、读书笔记等都是团队智慧劳动的见证，资源的日积月累不知不觉中就构建起了机构的知识库，也记录了团队科研活动的历史。
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